A partir de una relevamiento de las funciones, responsabilidades y tareas de las personas y equipos que conforman la organización, en un contexto de transformación cultural, talento y liderazgo, adaptándonos a nuevas formas de trabajo híbridas y colaborativas.
Diseñamos un modelo de organización que permita a cada persona contribuir a los objetivos propuestos en la forma más eficiente y satisfactoria, aprovechando al máximo sus conocimientos y capacidades.
